头条 你喂员工吃草,却指望他们有狼性?

作者:潘亮2018-05-25 13:42:30

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<strong>你喂员工吃草,却指望他们有狼性?</strong>

1 上个月,某企业接触我,希望做一场关于《狼性文化建设》的培训。调研之后,我决定放弃。 不是我挑剔,而是不想沦为洗脑从犯。 因为一种企业文化的生长,需要有合适的土壤 ...

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别让人情拖垮你的公司! 导读:中国人崇尚中庸之道,素来讲究人情,讲究与人方便自己方便。所以在中国的企业中往往会出现看在我们关系上您就高抬贵手看在咱们的情分上这次就算了的事情。如果一个企业在公司的规章制度上讲人情,睁一只眼闭一只眼任由特殊人群搞特权,那迟早会酿成大...
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如何处理员工的抱怨!!老板警惕,不要一个老 抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察到这种抱怨,或者对抱怨的反应迟缓,从而使抱...
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为什么管理不能大于经营?没业绩少扯淡! 如果公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里? 这是我10年间对200家企业跟踪研究的发现。十数年来,正是这些问...
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什么叫领导?什么叫管理? 在现实生活中,很多人都会认为,领导=管理,似乎管理者就是领导者,领导过程就是管理过程,然而实际上这两者之间的差别很大。管理者和领导者是两个不同的概念,二者既有联系,又有区别。你一定要分得清,这很重要! 管理是管理事务,领导是领导人心。 领导者...
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一位母亲给儿子定的手机使用家规,非常实用, 随着手机的普及,孩子拥有自己第一部手机的时间也越来越提前。有些家长在给不给孩子买手机方面犹豫不决,害怕孩子过度使用变得失控,反而引发亲子矛盾。 看看下面这位美国家长有什么妙招? 亲爱的格雷戈里: 现在你已经骄傲地拥有一部手机了。太棒了!你是一个...
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你太精,我太傻,不适合一起玩耍! 驴说:离开我你就转不动。 磨说:离开我你就没命。 我喜欢这段话 。 人傻不是毛病,不虚就行; 人精不是问题,不坏就行; 善于利用人没问题,别卸磨杀驴就行; 人穷人富不是问题,懂得付出就行。 谁人背后不说人,背后谁都被人说。 如果有一天你发现我跟你有距...
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<strong>你喂员工吃草,却指望他们有狼性?</strong> 1 上个月,某企业接触我,希望做一场关于《狼性文化建设》的培训。调研之后,我决定放弃。 不是我挑剔,而是不想沦为洗脑从犯。 因为一种企业文化的生长,需要有合适的土壤,只靠单向传播,去刷员工的脑,无异于耍流氓。 就说那家企业,我调研时发现,即使最...
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<strong>70、80、90众生相:活在体制内的人</strong> 曾几何时,父母辈都期待着孩子长大后,可以过上安稳平淡的生活。于是,他们再三强调着铁饭碗的重要性,生怕孩子们天性爱折腾,一不小心就脱离正常轨道,偏离了方向。 稳定自然是好的。可这是一个不断更迭的时代,要在这种动态环境下寻求稳定,并不是一件容易...
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<strong>人品不过关,谈什么都没用</strong> 人不过一撇一捺,看似极简却最难写难做。而一个人的人品则是做人的最基本法则。 做事先做人,这是亘古不变的道理。如何做人,不仅体现了一个人的智慧,也体现了一个人的修养。 一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人,人品很差,那么,...
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